Feedback(r)Evolutionen

Frigör urkraften i feedback

av
Catarina Kentell & Catharina Wöhlecke-Haglund

Medarbetare som tillsammans skapar bra resultat och mår bra – goda relationer och kraftfulla handlingar – blir resultaten när du deltar i Feedback(r)Evolutionen!

Sagt om boken:

”Helt ärligt den bästa bok om feedback jag har läst: Lättläst, personlig med enkla exempel och utan pekpinnnar. Framförallt konkret och lotsar steg för steg mot förståelse och sedan handling. Det krävs mod för att ge feedback – men framförallt krävs det skicklighet.

Boken beskriver hur man kan träna upp sin skicklighet och med det kommer modet :-)”

Katarina Wallin, Styrelseordförande Evidensgruppen 

”Kraften i att ge och ta feedback är magisk och kan göra oanad skillnad, både för andra och för en själv. Som med det mesta krävs kunskap, insikt och träning. Denna bok är full av konkreta och praktiska tips som kan göra dig till en Feedback-mästare!”

Marie Hallander Larsson, HR-direktör Akademiska Hus 

”Det här är en viktig bok som belyser vad feedback egentligen är. Feedback är en gåva och handlar inte om att ge positiv eller negativ återkoppling. Enkelt och tydligt beskrivet med konkreta exempel som gör att det är lätt att förstå utifrån egna erfarenheter. Frågor som bidrar till eftertanke och egna handlingar. Stort tack för en mycket värdefull bok”.

Monica Höglind, HR-direktör Samhall

Om författarna:

Catarina Kentell och Catharina Wöhlecke Haglund är båda konsulter inom ledarutveckling och grupputveckling.

Under drygt 25 år har de arbetat med gruppdynamik, ledarskap, coachning, konflikter och förändringsprocesser.

Med denna bok vill de skapa både revolution och evolution så att kraften i feedback kan frigöras.